• Du wirkst an Formaten mit, die Führung und Entwicklung voranbringen – etwa an Karrierepfaden, Rollenmodellen oder praxisorientierten Trainings.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte als Ansprechpartner:in bei Entwicklungsfragen – empathisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
• Du gestaltest aktiv unser Inhouse-Learning, das BGM und verschiedene PE-Projekte mit – operativ nah dran und mit Blick für das große Ganze.
• Du beobachtest Trends in der Personalentwicklung und bringst frische Impulse ein.

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, HR Management oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Projekten rund um Führung, Lernen oder Organisationsentwicklung.
• Du arbeitest gerne im Team, trittst sicher auf und kannst deine Ideen auch gegenüber Führungskräften überzeugend vertreten.
• Freude an Veränderung: du bringst Struktur UND Flexibilität mit und hast Lust, dich selbst weiterzuentwickeln.

• Einen modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Ein motiviertes Team mit viel Herzblut für gute Entwicklung.
• Ein agiles Umfeld mit Mehrwert für die Gesellschaft und spannenden Herausforderungen.
• Raum für Ideen, Eigenverantwortung und deine persönliche Weiterentwicklung.

Siehst du dich als Teil der Mission, Deutschlands digitale Zukunft zu gestalten? Dann startet hier und jetzt den Countdown für deine Bewerbung bei der Nummer Eins für Open Source Lösungen im E Government. Willkommen an Bord!
 
Noch Fragen? Aber gern! Sprich uns einfach an: Du erreichst uns unter Tel. 0211/63550180 oder per Mail (karriere@publicplan.de)
Bitte beachte, dass ein Wohnsitz in Deutschland vorhanden sein muss. 
 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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