• Du begleitest Bewerber:innen und neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dabei für einen professionellen, wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen.
• Du verantwortest die Koordination und Durchführung unserer Recruitingprozesse – von der Abstimmung mit dem Fachbereich über das Anforderungsprofil bis hin zur finalen Auswahl der passenden Kandidat:innen.
• Du entwickelst aussagekräftige Rollenprofile, die sowohl intern als auch im Kontext öffentlicher Ausschreibungen und Projektanfragen überzeugen.
• Du nutzt relevante KPIs wie Time-to-Hire oder Conversion-Rates, um unsere Prozesse datenbasiert zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer Vorlagen, Standards und Abläufe rund um Recruiting, Onboarding und Profilpflege.
• Du hältst unsere HR-Systeme und Personal-Datenbank aktuell und sorgst dafür, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.
• Du unterstützt das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit dem Fokus auf Recruiting oder Talent Acquisition.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im projektbezogenen Geschäft – idealerweise mit Berührungspunkten zu öffentlichen Ausschreibungen.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen – du weißt, wie man starke Profile entwickelt, die inhaltlich wie menschlich passen.
• Du arbeitest strukturiert, denkst prozessorientiert und trittst intern wie extern sicher und serviceorientiert auf.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio) und bestenfalls im Active Sourcing runden dein Profil ab.

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs.
• Ein vielfältiges HR-Team, das mit jeder Menge Know-how und Freude an guter Zusammenarbeit unterwegs ist.
• Ein Unternehmen, das Agilität auch in komplexen Projektumfeldern im täglichen Arbeiten lebt und dir viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen  gibt.

Siehst du dich als Teil der Mission, Deutschlands digitale Zukunft zu gestalten? Dann startet hier und jetzt den Countdown für deine Bewerbung bei der Nummer Eins für Open Source Lösungen im E Government. Willkommen an Bord!
 
Noch Fragen? Aber gern! Sprich uns einfach an: Du erreichst uns unter Tel. 0211/63550180 oder per Mail (karriere@publicplan.de)
Bitte beachte, dass ein Wohnsitz in Deutschland vorhanden sein muss. 
 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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